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資質動態核查和資質年檢有什么區別?
發布時間:2016-12-08

首先,資質動態核查并不是今年才提出的,在之前主管部門就有資質核查一說。

我國部分省針對建筑業企業資質每年進行一次年度考核,只是部分省,即資質年檢;

資質動態考核就是隨機的不定時的抽查企業,一般很少,都是在企業自己申報獎項或者資質升級、增項的時候進行的。

如果企業沒有參加年度考核,那就不會考核合格,一般情況下就是,省網站查不到該企業信息,然后正規招投標手續招標辦不予以受理,如果連續兩年未參加年度考核基本上資質證書就沒法用了,等到五年之后直接默認撤銷了。

這兩樣沒有前后的問題,一般動態考核的問題會影響資質年度考核結論,年度考核一般最少需要2個月左右,動態考核不確定。

其次,資質年檢慢慢改變為資質動態核查。

以前叫“資質年檢”,后來改“動態核查”,動態核查可不是“實時核查”,動態核查由省級建設主管部門進行,動態核查是有有效期的,有些省份有效期是一年,有些省份有效期是兩年。

最后,就個人而言,資質年檢可能由資質動態核查取代,不定時的對企業進行抽查,加強對建筑企業的監管力度。因此,建筑企業一定要按照新資質標準準備好企業人員,在工程業績上不出現違法行為。

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